Hoe het is om bij Bulsink te werken? Dat kunnen onze eigen mensen natuurlijk het beste zelf vertellen. Met onze employee stories bieden we je een inkijkje in onze bedrijfscultuur. Vandaag is het de beurt aan Marketing & Communication Manager Wendy Blankers.

Kun je jezelf voorstellen?

“Mijn naam is Wendy Blankers, ik ben 43 jaar. Ik kom uit Son en Breugel. Ik ben moeder van een tweeling van 17. Een jongen en een meisje. Ik heb een partner. En sinds zes maanden werk ik als Marketing & Communication Manager bij Bulsink.”

“Wat ik doe in mijn vrije tijd? Dan speel ik competitietennis. Daarnaast golf ik en loop ik veel lange afstanden. Verder houd ik van lekker eten, van reizen en van samen zijn met vrienden en familie.”

Hoe ben je bij Bulsink terechtgekomen? En waarom heb je destijds voor Bulsink gekozen?

“Ik werkte al elf jaar op de marketingafdeling bij Berkvens Deursystemen en vond het tijd voor een nieuwe stap. Bovenaan mijn checklist stonden dichtbij huis werken, bij een familiebedrijf en een baan binnen de bouwkolom. Ik wilde meer in de volle breedte werken. Met de poten in de klei, maar ook tactisch en strategisch aan de slag.”

“Bulsink tikte alle boxjes op mijn checklist aan. Het was liefde op het eerste gezicht. Een super-inspirerend pand. En ik kreeg een ontzettende energie van de mensen met wie ik om tafel zat. De klik was zó goed, ik hoefde er geen moment over na te denken. En zij gelukkig ook niet.”

Wat doe je als Marketing & Communication Manager?

“Op het operationele vlak: presentaties maken, content ontwikkelen, campagnes uitrollen. Maar bijvoorbeeld ook de brand identity bewaken en events organiseren. Heel breed, heel leuk.”

“Daarnaast houd ik me ook op tactisch en strategisch niveau bezig met de marketing en communicatie. Het ontwikkelen, implementeren en realiseren van een strategisch marketingplan om de merkpositionering van Bulsink verder uit te bouwen. Online én offline.”

“Recruitment is voor mij ook een belangrijk aandachtspunt. Want we zijn zo hard aan het groeien en het is zo moeilijk om aan goede mensen te komen. Daarvoor werk ik nauw samen met HR. Samen zijn we bijvoorbeeld bezig met een jobs.bulsink-pagina, specifiek voor de werving van nieuwe medewerkers. En er lopen diverse recruitment-campagnes op onze socials.”

“Ik vind al onze klanten echt WOW-merken.”

Bulsink hanteert B.U.I.L.D. als kernwaarden: Brand-conscious, Ultra-fast, Inspiring, Leading and Determined. Oftewel: merkbewust, supersnel, inspirerend, leidend en vastberaden. Kun je een of twee van die kernwaarden uitkiezen en uitleggen wat die voor jou betekenen?

“Brand-conscious staat voor mij als marketeer natuurlijk bovenaan. Wij werken voor fantastisch mooie merken; ik vind al onze klanten echt WOW-merken. Voor deze opdrachtgevers is het zo belangrijk dat wij hun formule goed bewaken. Daar zijn wij heel goed in.”

“Daarnaast Leading. Leidend willen en mogen zijn. Persoonlijk voel ik de vrijheid om het pad in te slaan dat ik voor ogen heb. En ik zie het ook bij onze projecten. Onze mensen zijn zo gefocust op het succes van een project, dat ze op een vanzelfsprekende manier de leiding nemen. Daardoor zetten we snel stappen en krijgen we dingen voor elkaar.”

“Ook als het gaat om technologie zijn wij leading. Met 3D, virtual reality en augmented reality brengen we ontwerpen voor de klant tot leven: what you see is what you get. Via webcams op de bouwplaats kunnen alle betrokkenen de voortgang van projecten volgen. En via een beveiligd projectenplatform volgen wij én onze klanten realtime de status van projecten, waar ook ter wereld.”